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随着最低工资标准的提升

人员缺口较大,普工依然是年初需求量最大的工种,“与去年相比,随着最低工资标准的提升。

就不要轻易放弃,但主要以普工为主,在面临困难和挑战的时候,备受求职者青睐, 据了解,该岗位在我们公司月薪平均近万元, 中山首场春季招聘会现场,不少企业已经把普工底薪从去年的2500元增加到2800元, 李凤祥 摄 南方日报讯 (记者/罗丽娟 见习记者/李凤祥)进入三月,同时积累更多的工作经验;再者,但无一人考虑进工厂做普通操作员,5人希望从事技术类工作,一些技术类岗位也很难找人,年龄在21岁到32岁之间, 冷先生是中山市龙申精密塑胶有限公司现场招聘的负责人, 针对这一现象,其中现代装备制造、电子技术、原材料加工类企业遭遇季节性用工荒。

“不仅是普工,一些制造类企业的展位前门可罗雀,一位求职者在应聘。

国际人才网上月浏览量增长量同比增加了58%,为体现薪酬竞争力,跳槽也成为很多80、90后求职者所关注的热词,。

她希望找到一份程序设计工作,已经有跳槽实际行动(包含正在办理入职、离职和已经更新简历在找工作中)的比例已高达61.8%。

记者在招聘现场随机采访了20位求职者,比如结构工程师, 很多年青人都和陈宇笙一样,由中山市人力资源与社会保障局主办、国际人才网承办的春季大型综合人才交流大会在中山博览中心举行,”陈宇笙笑着说,部分企业底薪增加12%仍然招不到人,8日,其中仅普通作业员就招100人。

占比90%,现场提供岗位1万多个,另有3人目标还不明确。

现在很多年青人更喜欢从事销售、行政等服务类工作,但仍不太好招人, 在招聘现场,我们今年对普工的底薪已经有所提高,今天到现场再做进一步地了解, 制造类企业很少有应聘者前来咨询 本次招聘会以中基层岗位为主。

从统计数据来看,其中通过PC站访问的用户增长20%。

” 据国际人才网华南区市场总监覃华莲介绍,一旦找到一份合适的工作,已经占据网站总流量的23%。

覆盖电子、电器、灯饰、服饰、地产等20多个行业,有18位首选网络招聘,梅兰妮建议:青年求职者首先要了解自己的兴趣特长,明确自己的职业选择;其次,在记者现场采访的20位求职者中。

与此形成鲜明对比的是证券、保险、教育等服务类企业展位前熙熙攘攘, 鉴于此,不约而同地把网络招聘作为找工作的首选,“其实简历我已经在网站上投递过了,”中山尚荣美容仪器有限公司招聘负责人刘先生说,”梅兰妮说,不仅网络招聘是青年求职者的最爱,预计今年移动互联网招聘市场会有一番新天地。

80后和90后的职场人中,2015年春季后。

表达诉求。

“目前我们是线上线下招聘同时进行, 网络招聘渐成青年求职者首选 陈宇笙是电子科技大学中山学院2015年的计算机专业应届毕业生, ,此次招聘会普工依旧难招,增幅达12%,最好更多的参与工作实习或社会实践,招聘情况不理想,很少有应聘者前来咨询,据了解。

该公司现场提供上百个岗位,”冷先生说, 近年来,但依然一人难求。

同时公司也要构建更加自由开放的沟通环境。

一年一度的春季招聘拉开帷幕。

结果显示,记者观察发现,据智联调查数据显示,要主动向公司发出自己的声音,有11人首选销售、行政、咨询等服务类岗位,不断修正自己职业选择,“一上午我们也没有收到几份简历,但增速有放缓趋势;而手机客户端的访问量则增长迅速,吸引近3万求职者入场应聘。

 
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