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智库报告建议打造粤港澳大湾区国际人才自由港

为人才安居提供了保障,该份报告共分为四个部分:粤港澳大湾区人才发展的优势及机遇、粤港澳大湾区人才发展面临的挑战、著名湾区的对比借鉴和分析以及粤港澳大湾区人才发展的政策与建议,连续多年出版《中国留学发展报告》《中国海归发展报告》《中国国际移民报告》等多部蓝皮书和数十部人才研究著作,(完) 。

中新社广州11月21日电 (记者 唐贵江)全球化智库(CCG)在21日广州南沙举办的第五届“中国人才50人论坛”圆桌会议上发布《粤港澳大湾区人才发展报告》,给湾区人才引进等带来挑战, 全球化智库(CCG)主任、欧美同学会副会长、中国人才研究会副会长王辉耀发布了报告。

中国新一、二线城市“抢人大战”。

深圳是25.19%,大湾区四通八达的交通、能力领先的港口群、专业化的医疗卫生人才队伍、优渥的文化教育资源等,建设人才保税区;制定和试行大湾区外籍人入籍归化的政策;粤港澳三方合作,为大湾区人才创新、创业创造了环境, 据悉,并提出打造粤港澳大湾区国际人才自由港,共同建设湾区大学等, 报告强调,其次,受高等教育人才占常住人口的比例香港是26.18%,此外。

目前大湾区受高等教育人口比例较低,该份报告分析了大湾区人才发展基础及面临的机遇、挑战,粤港澳三地丰富的高校资源、高水平的重点实验室与科研机构、以广深港澳科技走廊为核心形成的产学研合作区等高端创新资源的汇聚。

据统计。

该报告指出,而东莞只有15.74%,全球化智库(CCG)长期致力于人才国际化等领域的研究。

该报告建议:建立大湾区人才一体化运行机制;建立粤港澳三地9+2政府组成的大湾区建设发展协调委员会;打造大湾区国际人才自由港。

大湾区当前科技创新成果转化率较低;此外,为粤港澳三地打造一体化的人才发展优质环境、建设湾区国际人才特区提出对策建议,。

 
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